Ziele erreichen
Zitat von Mark Twain:
"Nachdem wir das Ziel endgültig aus den Augen verloren hatten, verdoppelten wir unsere Anstrengungen."
Führung ist ohne Zielvereinbarung kaum denkbar!
Ziel der Vereinbarung u.a.: eindeutige sprachliche Formulierung der Ziele
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· Zweck der gemeinsamen Zielbestimmung im Rahmen des Zielvereinbarungsgespräches
§ Motivation durch Aktivität bei der Zielbestimmung
§ Widersprüche erkennen und vermeiden
§ Mitbeteiligung bei der Zielfindung
§ Klarer Maßstab für Leistung
§ Transparenz
§ Persönlichkeitsentwicklung bei der Zielbestimmung und später bei Erreichen des Ziels
§ Verantwortungsübernahme
§ Verantwortungsbewusstwerdung der Konsequenzen der Zielerreichung im menschlichen Gesamtrahmen ("Gemeinschaftsgefühl")
§ Fähigkeit trainieren, konstante, längerfristige Ziele von kurzfristigen, verwirrenden Zielen unterscheiden zu können
§ Mitwirkung bei der Unternehmensentwicklung
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· Zielformulierung
Ziele müssen operationalisiert werden: Alle einzelnen Arbeitsschritte werden detailliert angeben ( lat.: opus – Arbeit, Werk)
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